Le marché de l’emploi ne dort jamais!

En décembre, plusieurs entreprises doivent dépenser l’argent de leur budget avant la fin de l’année. Les responsables des ressources humaines se retrouvent face à des échéances plus courtes pour recruter du nouveau personnel. De plus, des postes s’ouvrent à la fin novembre ou début décembre car un grand nombre d’employés démissionnent à ce moment de l’année afin d’être avec leurs proches durant le temps des fêtes et en espérant commencer un nouvel emploi juste après le début de la nouvelle année. Par ailleurs, vous avez sûrement témoigné de toute l’action due à la hausse de la clientèle dans les boutiques et centres commerciaux à l’approche du temps des fêtes. Les détaillants embauchent souvent du personnel supplémentaire pour être en mesure de répondre à cet achalandage. Et n’oubliez pas que ce temps de l’année vous offre de nombreuses occasions pour peaufiner ou élargir votre éventail de réseau de contacts : au « party » de bureau, à celui du bureau de votre conjoint, lors des réunions et spectacles à l’école de vos enfants, …

Dans certains cas, le processus de sélection pourrait être plus lent durant la saison des fêtes et d’été, mais il ne s’arrête jamais. Il faut demeurer disponible durant ces temps pour ne pas risquer de manquer l’appel d’un employeur potentiel qui aurait besoin de vous… maintenant!

Patricia Farah, Conseillère en emploi, CJE Saint-Laurent

(Photo: Courtoisie)