Quitter son emploi

Ce n’est pas l’emploi auquel vous vous attendiez? C’est peut-être le comportement de votre patron ou de vos collègues qui vous paraissent distants? Vos tâches qui sont devenues ennuyantes? Le fonctionnement de l’entreprise qui n’est pas très efficace? Ne quittez pas votre emploi sur un coup de tête, sous l’émotion d’un conflit qui vient de se dérouler. Ne prenez pas cette décision à la légère.

En discutant avec votre patron, vous vous apercevrez peut-être qu’il est très satisfait de vous, mais qu’il vous porte peu d’attention parce qu’il est surchargé. Soyez clair et direct dans vos communications avec vos collègues afin d’éviter tout malentendu. Éclaircissez les attentes des autres envers vous. Si vous voulez de nouveaux défis ou tâches ou si vous avez des idées, attendez le bon moment et faites-en part à votre supérieur de façon positive. Si vous pensez que vous méritez un meilleur salaire, prouvez-le et discutez-en!

Remettez-lui une lettre de démission mentionnant clairement votre date de départ, en laissant un délai raisonnable (art. 2091 Code civil du Québec). Vous n’êtes pas obligé d’expliquer la raison de votre départ. Le but est de partir en bons termes avec votre employeur et les autres employés, pour ne pas couper les ponts. Cette expérience de travail vous servira de référence pour un emploi futur. Et qui sait, vous pourriez avoir envie de retourner dans cette entreprise un jour!?

Infos: (514) 855-1616, www.cjestlaurent.org.

(Source: Valérie Sanschagrin, CJE)

Logo CJE

Photo Chronique valérie