La richesse des langues sur le marché du travail

Le contexte économique et culturel dans lequel nous nous trouvons aujourd’hui accorde beaucoup d’importance au multilinguisme en milieu de travail. En effet, les progrès technologiques facilitant la communication ainsi que la mondialisation des marchés économiques font en sorte que les affaires se négocient aujourd’hui dans plusieurs langues. Cela force les entreprises québécoises à rechercher activement des travailleurs qui sont polyvalents dans plusieurs langues. Les entreprises ont besoin de personnel pouvant communiquer avec leurs clients à l’étranger. Les employeurs considèrent d’ailleurs que les travailleurs parlant plus d’une langue représentent une valeur ajoutée à l’entreprise. À compétences égales entre deux candidats, un employeur favoriserait celui avec des connaissances linguistiques multiples.

Le fait de parler plusieurs langues peut également favoriser l’intégration au marché du travail. En effet, les travailleurs qui maîtrisent deux langues ou plus se trouvent un emploi plus vite que ceux qui maîtrisent seulement le français ou l’anglais.

Si vous parlez une des deux langues officielles du pays (le français ou l’anglais) et une autre langue, mettez l’accent sur cette force en entrevue d’embauche. Cela représente un avantage pour vous. Certains employeurs ont besoin de personnel qui s’exprime en différentes langues.

Ces secteurs exigent souvent que vous fassiez affaire avec des clients de partout dans le monde qui parlent une langue autre que le français. Pour cette raison, les chefs d’entreprise demandent plus souvent qu’autrement que leurs employés parlent plus d’une langue.

Tout d’abord, sachez que votre situation n’est pas désespérée et que vous arriverez à vous trouver un emploi même si vous êtes unilingue. Dans ce cas, vous devriez toutefois cibler les emplois qui ne demandent pas de contact avec la clientèle.

Par contre, si vous avez le désir et la motivation de perfectionner votre maîtrise d’une langue ou tout simplement d’en apprendre une nouvelle, sachez que plusieurs organismes et ressources communautaires de Saint-Laurent offrent des cours à des coûts variés.

Vous êtes toujours les bienvenus à venir rencontrer une conseillère en emploi au Carrefour Jeunesse Emploi Saint-Laurent pour avoir plus d’informations.

Infos: 514 855-1616, www.cjestlaurent.org.

(Source: Anne-Sophie Guay-Racine, CJE)

(Photo: Courtoisie)